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7月19日，中航工業(yè)南京機電按照“打基礎、上臺階、出成果”未來三年企業(yè)文化建設實施路徑，舉辦了企業(yè)文化師、基層單位企業(yè)文化領導小組成員和全體中層以上領導干部等共200余人的企業(yè)文化培訓班，特邀江蘇省委黨校教授、省企業(yè)文化研究會會長趙常林做了企業(yè)文化建設基本規(guī)律和實施步驟的專題報告。
為推動企業(yè)文化建設在基層落地生根，南京機電同時選擇了6個基層單位作為“企業(yè)文化先行單位”，由南京機電總經理焦裕松為他們授牌。黨委書記習仁國以《用文化自覺和自發(fā)引領戰(zhàn)略實現(xiàn)》為題，系統(tǒng)宣講了南京機電未來三年企業(yè)文化建設的思路、舉措和目標要求。培訓會由公司企業(yè)文化專員、總經理助理張宏慶主持。
為從制度上保障企業(yè)文化建設目標實現(xiàn)，本次培訓還進一步對《南京機電企業(yè)文化建設管理標準考核辦法》進行了解讀，并組織全體企業(yè)文化師開展了企業(yè)文化知識的答題活動。在3個多小時的培訓學習中，臺上老師講得幽默風趣，臺下學員聽得認真仔細，企業(yè)文化建設作為南京機電發(fā)展壯大的一項重要內容，正在全體員工心中扎下根來，在未來，它也一定會結出更加豐碩的果實。
本次培訓活動也是南京機電為承接中航工業(yè)集團文化和機電系統(tǒng)公司企業(yè)文化，認真落實《南京機電未來三年企業(yè)文化建設方案》，動員、組織廣大員工積極參與企業(yè)文化建設的一項重要舉措。后續(xù)，南京機電還將組織不同形式的“企業(yè)文化課”培訓活動，努力引導全員用文化自覺支撐既定戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
