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世紀精信:在創新中謀發展 在發展中贏未來

放大字體??縮小字體 發布日期:2014-07-11??來源:江淮機電雜志—中國機電產品交易網
核心提示: 合肥世紀精信機械制造有限公司為重慶世紀精信集團與重慶潤通集團的合資公司,自2007年成立以來,在重慶世紀精信集團和潤通集團的領導下,在核心客戶的支持下,在公司管理團隊的共同努力下,企業保持了快速發展和持續成長。
       合肥世紀精信機械制造有限公司為重慶世紀精信集團與重慶潤通集團的合資公司,公司成立于2007年4月,坐落于合肥市高新區柏堰科技園。公司占地250余畝,總投資6.5億元。
  
  自2007年成立以來,在重慶世紀精信集團和潤通集團的領導下,在核心客戶的支持下,在公司管理團隊的共同努力下,企業保持了快速發展和持續成長。 2007年,公司成立,籌備規劃;2008年,園區分廠建成投產;2009年,整合格力注塑板塊,成立注塑分廠;2010年,整合格力鈑金業務,成立家用分廠;2011年,投資商用空調,商業分廠建成投產;2012年,鄭州子公司正式建成,增資成立力世通子公司,燕美子公司建成投產。
  
  公司目前有四大產業實體:主營業務:合肥世紀精信、鄭州世紀精信公司,合計達到1600萬套的生產能力;力世通塑料制品有限公司主營汽車件,具備50萬臺的配套實力,燕美粉末涂料有限公司主營粉末,達到年產2.5萬噸的生產規模。
  
  公司持之以恒地建設學習型企業、培育學習型員工,以員工素質和能力培養為核心,逐步形成與公司發展相適應、符合員工成長規律的分層次、分類別、重實效的培訓格局,逐步形成培訓體系,為員工構筑了良好的學習成長空間。
  
  2010以來,公司開展了各種提升素質與能力提升的培訓方式,如組織優秀員工和星級員工拓展培訓,開展班組長專項培訓,應屆大學生培訓;公司成功實踐了師傅帶徒弟管理培訓方式,大學生培訓1:3:3模式,培訓心得的5:3:1模式,開展讀書會活動和員工關愛活動。幾年來,培養了40多名大學生走上了科室管理崗位,6名大學生走上了廠部級領導崗位。
  
  近幾年,公司企業文化建設有較大發展,定期發行精信視野、精信報、公司大事記等內刊;企業文化建設持續沉淀,漸成體系,策劃編制了企劃宣傳、企劃新聞、企劃信息、企劃活動、企劃內刊等管理標準,梳理VI手冊、員工禮儀手冊等; 組織開展各項文化活動,如工會組織開展鵲橋會、趣味運動會、才藝大賽等員工喜愛的文化活動,黨支部組織黨員登蜀山瞻仰革命烈士陵園、參觀渡江戰役紀念館、為十八大獻禮等活動;開展為福利院兒童送關愛、炎夏為消防大隊送清涼、組織員工義務獻血等公益活動,營造和諧氛圍,凝聚人心,彰顯了世紀精信的社會責任意識,很好地傳播了公司形象。
  
 
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