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![]() 市場競爭日益激烈,企業(yè)之間的競爭,說到底是人才之間的競爭,資源的競爭,企業(yè)如何在瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境中打造自己的競爭優(yōu)勢,形成自己的壁壘,立于不敗之地,值得每一位企業(yè)家去思考。 最近幾年,股權(quán)激勵掀起一片學習熱潮,很多企業(yè)家紛紛報名參加各類學習班,有的還參加了不同公司的培訓班,期望從不同的老師哪學到股權(quán)激勵的核心,但往往事與愿違,堂課上聽起來很激動,回到公司后卻一動不動,一是不知道怎么動,二是不敢動,不可否認,股權(quán)類的培訓課程的確可以學到不到知識,但股權(quán)激勵要實施,它是一個非常系統(tǒng) 的過程。不能去照搬別人的方案,因為每家企業(yè)所處的行業(yè)不同,發(fā)展階段不同,目標也不同,企業(yè)的員工構(gòu)成也不相同,如果硬性參照別人的方案,其所冒風險實在是太大,沒有效果還不可怕,可怕的因此所帶來的各種風險。 千維商業(yè)針對企業(yè)所面臨... [詳細介紹] |